先輩からのメッセージ
私は中途採用で就職しましたが、急性期病棟の事は何も分からず、最初は何がわからないのかも分からないという、ゼロからのスタートでした。しかし、相談室の方々、他職種の方々に相談にのっていただき、ご指導いただき、毎日業務を行うことが出来ています。
どの職種もそうですが、医療福祉相談室でも、院内院外問わず他の職種の方々との連携が重要となってきます。一人で業務を行うことは難しいですが、府中病院では、職種に関わらず、相談しやすい関係性があると思っています。
医療福祉相談室では転院調整や自宅への退院調整が主な業務になっています。急性期病棟であるため、入院期間は限られてきますが、少しでも本人やご家族が、納得し、安心して転院や退院ができるように情報提供や調整を行っていくことが必要です。医師や看護師、リハビリスタッフ等、多職種で検討し、在宅サービスを調整し、自宅退院された患者さんが元気な姿で外来等でお会いできた時は、とても嬉しく、やりがいを感じます。
一日の業務の流れ
新人教育制度
医療福祉相談室では、新入職員１人に対し、先輩相談員１人が担当に就き、マンツーマンで指導にあたるプリセプター制度を導入しています。
また、不定期でケースカンファレンスを実施しており、新入職員に限らず、支援方針や患者・家族との関わり方に悩んだ時に全員で一緒に考えることができます。そのため、新入職員が1人で抱え込まず、周りに相談しやすい雰囲気であると自負しています。
福祉制度など医療ソーシャルワーカーが習得しなければならない知識はたくさんあり、初めは戸惑いもあるかもしれません。制度は日々変わります。私たちと一緒に勉強していきませんか？
